我国人力资源服务业发展再上新台阶——2018年人力资源服务业统计情况出炉
2019-05-28
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党和政府高度重视人力资源服务业发展。党的十九大提出要加快建设人力资源协同发展的产业体系，要在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。人力资源服务业作为现代服务业和生产性服务业的重要组成部分，是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，是构建人力资源协同发展产业体系的重要力量。
2018年国务院颁布实施《人力资源市场暂行条例》，是我国人力资源要素市场领域第一部行政法规，从立法层面明确了国家提高人力资源服务业发展水平的法定职责，为人力资源服务业发展营造了良好的市场环境。
2018年，人力资源服务业快速健康发展，为用人单位和求职者提供了高效优质的人力资源服务，为经济高质量发展提供了有力的人力资源服务支撑。
经对全国公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构进行统计，截至2018年底：
全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，同比增长18.37％； 行业从业人员64.14万人，同比增长9.89％； 全年营业总收入1.77万亿元，同比增长22.69％； 各类人力资源服务机构共设立固定招聘（交流）场所3.19万个，同比增长48.51％； 建立人力资源市场网站1.33万个，同比增长10.61％。 2018年，全国各类人力资源服务机构举办现场招聘会（交流会）23.48万场，同比增长5.29％； 现场招聘会提供岗位招聘信息1.14亿条，同比增长9.37％； 各类人力资源服务机构通过网络发布岗位招聘信息3.60亿条，同比增长16.84％； 通过网络发布求职信息7.29亿条，同比增长16.29％。
总的看，2018年人力资源市场和人力资源服务业发展呈现以下特点：
1
机构数量进一步增长
2
行业规模进一步扩大
3
高端业态快速发展
4
人力资源市场配置能力进一步提升
来源：人力资源和社会保障部