【免费研修班】重构人力资源服务产品和营销体系

2019-05-22 325



因政策不断调整,市场快速变化,以及客户需求转变,当前人力资源服务业普遍感觉没有产品、没有好产品,就是有了产品,也没有专业的营销队伍。因而,迭代老产品、研发新产品,构建营销体系、拓展市场空间,成为人力资源服务机构生存、发展和壮大的迫在眉睫的问题。

为了更好满足企业及政府对人力资源服务产品的需求,提升从业人员对服务产品和市场营销的认识,引导和促进各机构迭代老产品、开发新产品、建立新体系、拓展新市场,特邀请行业专家、讲师,就“重新构建人力资源服务产品和营销体系”进行两天的专题分享,培训费全免。现正式邀请您参加,有关事宜如下:

一、时间、地点

大会时间:6月27-28日(共两天)

报到时间:6月26日

地    点:山东省日照市(飞机、高铁均已开通)

二、报名截止时间及限额

报名截止时间:6月18日

大会限额:日照市之外机构200人,日照市本地机构150人,报满即截止。

三、研修主题

重新构建人力资源服务产品和营销体系

四、组织单位

指导单位:

山东省人力资源和社会保障厅

主办单位:

日照市人力资源和社会保障局

亚太人才服务研究院

承办单位:

日照人力资源服务产业园

日照市人力资源服务行业协会

深圳市人立行商务服务有限公司

协办单位:

东港区人力资源和社会保障局

岚山区人力资源和社会保障局

经济技术开发区人力资源和社会保障局

山海天度假区人力资源和社会保障局

五莲县人力资源和社会保障局

莒县人力资源和社会保障局

山海天旅游度假区党群工作部

 高新技术开发区党群工作部

五、研修内容

内容一(2小时)

王桂生:《招聘猎头和服务外包产品及市场营销》

1、人力资源服务的产品矩阵及其价值主张;

2、招聘猎头和服务外包产品的4P分析;

3、招聘猎头业务和服务外包业务的市场营销;

4、人力资源服务产品的最佳案例分享。

内容二(2小时)

杜成:《新政策新策略,新市场新产品》

第一部分:CFO眼中的国家新政解读

1、社保税务征缴体系变化

2、个税改革

3、减税降费

第二部分:CEO感受到的政策影响与应变

1、社保政策及个税改革后催生的新市场

2、人力行业财务专业部门的转型方向

第三部分:COO应作出的解决方案

1、社保征缴体系变更后企业影响及风险

2、人力企业对社保合规业务支持的探索

3、人力服务行业在B端C端薪税业务的支持

4、针对衍生B端薪税业务的支持

5、未来全薪税服务业务的延展

6、全薪税数据产品的搭建

内容三(2小时)

方晓:《人力资源行业六大价值投资路径探究》

一、雇佣关系终结时传统外包派遣去何从

二、政务、职教、长护、电商、薪税、园区六大风口如何布局

内容四(2小时)

聂有诚:《人力资源服务产品和市场营销探讨》

一、产品营销4P

二、服务营销7P

三、人力资源服务8P

四、品牌文化与市场营销

五、移动互联网下的市场营销

六、做好市场营销人才队伍建设

内容五(2小时)

梁潇尹:《制造业外包服务产品及运营》

一、制造外包的理解

二、制造外包的价值体现

三、中日制造外包的比较

四、制造外包的流程和运营

五、制造外包的运营风险

六、制造外包的报价原则

七、案例分享

以上研修内容、顺序如有大调整将会及时通知;如小调整以开班安排为准。


六、主讲专家简介

王桂生现任上海关键人才创始人、CEO。原任世界第二大人力资源公司任仕达中国区董事总经理,带领团队在过去10年取得营收和利润的高速成长。曾数年增长率位列全球第一。人才寻访、人力资源服务外包等业务在中国名列前茅。2005年至2008年任万宝盛华北方区总监。在此之前,曾在IBM和HP等IT公司任职销售及市场管理岗位;还曾任中国计算机软件与技术服务总公司软件工程师及中国计算机报社记者等职位。2006年曾获《英才》杂志“中国猎头行业50人”, 2015年获《第一资源》杂志 “中国人力资源服务业年度十大人物”,曾接受上海《第一财经》“波士堂”和中央人民广播电台“经济之声“等节目采访。

杜成:中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司,曾任北京外企网络人才服务有限公司总经理、北京外企人力资源服务有限公司副总经理和财务总监。1998年加入北京外企集团FESCO以来,一直从事人力资源服务公司的财务工作,从财务的基础工作逐步学习成长为北京外企人力资源服务公司主管财务管理的副总经理兼任财务总监。承担过公司全国化战略、分管投资管理工作和分支机构的财务管理和各地区主要财务管理人员的招聘、培训、考核工作;主持组建并分管财务外包中心,尝试将财务服务转化为财务外包产品向市场推广,并取得快速发展;2015年将财务外包业务与瑞华会计师事务所形成战略合作组建中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司并任董事长;参与了FESCO与ADECOO的战略合作谈判工作,并担任FESCO旗下各FESCO·Adecco公司的董事,负责企业的战略和财务规划等。为中国对外服务行业协会等组织,担任财务和税务培训讲师。

梁潇尹:现担任日本 Trust-Tech公司投资的山东联信智达人力资源有限公司总经理。在国内外人力资源行业有10余年丰富的从业经验,历任日本18家上市人力资源服务机构之一的日本株式会社Trust-Tech公司部门或子公司的高级管理人员。2008年进入日本株式会社Trust-Tech公司,先后任国际事业部部长,子公司株式会社TTM中国推进事业部部长,公司主要从事制造业领域技术人才的派遣,外包。2013年担任日本株式会社Trust-Tech香港公司董事长,负责公司香港地区和上海地区的人力资源业务,公司主要从事高级专业人才的猎头和技术工程师的岗位外包,主要为国内大型制造型企业成功引进外籍高级技术专家,包括日本、德国,美国,新加坡,韩国和加拿大等籍专家。

方晓:人力成本精算专家,上海人才服务行业协会专家顾问、宁波人才服务行业协会专家顾问、上海企业家联合会专家顾问、社科院经济研究所讲师顾问。从事人力资源业23年,具有丰富的知识面,善长用工风险和用工成本管理,融劳动规划学、劳动财税学、劳动统计学为一体的商业人力资源交易支付设计经验:精通商业主体搭建;混合用工模式应用;社会保险合规管理;人力资源产业园设计管理。任各地产业园、协会、人力资源第三方机构及企业集团顾问。

聂有诚:高级讲师,人才服务的研究者、践行者。现任亚太人才服务研究院执行院长、深圳市人才交流服务协会副会长、上海人才服务行业协会专家。

2004年8月加入北京外企人力资源服务有限公司(FESCO),2005年组建成立“深圳市方胜人力资源服务有限公司”,2015年完成深圳方胜与世界500强企业Adecco(德科)的合资,更名为“北京外企德科人力资源服务(深圳)有限公司”。2003-2004年担任上海人事局下属上海人才派遣有限公司(现为任仕达中国公司)总经理助理。


七、邀请对象

全国各地人力资源服务、劳务派遣、人才交流和职业介绍等服务机构董事长、总经理、主任、总监、经理等;政府人力资源和社会保障部门干部;企业人力资源总监、经理。


八、资料、用餐等及参展费用

1、资料和用餐费用:

680元/人(免培训费,含4个正餐费用、资料费等,日照人力资源服务产业园入驻企业及协会会员单位费用,请拨打电话咨询)。

2、参展费用:在活动现场,拟搭建展位,为需要展示的单位提供便利。

3800元/个(含宽2m*高2.4m展板1块、桌椅1套、赠送1个参会名额、2个参展人员午餐,日照人力资源服务产业园入驻企业及协会会员单位费用,请拨打电话咨询)。


九、方晓实操私享会

私享会时间:6月27日晚上19:00—21:30

私享会地点:日照海景花园大酒店一号会议室

私享会限额:100名

私享会内容:

1、电商时代的平台经营者管理与服务;

2、综合所得汇算清缴服务体系设计前瞻。

私享会费用:690元/人(同单位3人以上,优惠价600元/人


十、住宿费用(协议价,费用自行结算):

1、报到及会议酒店:日照海景花园大酒店,大床/标间:450元/晚(含早,赠送2张万平口景点门票);

2、周边推荐酒店:

①日照天德国际大酒店,协议价:标间/大床 300元/间/晚,含双早,联系电话:15263308888(宫经理);

②日照金沙滩大酒店,协议价:标间/大床 260元/间/晚,含双早,联系电话:18906336501(厉经理)。


十一、报名方式

请参加大会和方晓实操私享会的嘉宾,将参会报名表发送给会务组联系人。

1、日照市人力资源服务行业协会

张素芹,13616336883,微信同号;

刘   琳,15762306291,微信同号;

陈荣荣,13468320497,微信同号

滕   琳,15898998297,微信同号

2、亚太人才服务研究院

蒋老师,18129826910;微信:jiangjsz


十二、汇款帐号(6月18日之后取消参会,680元/人的餐费及资料费,将不予退回,请理解!)

账 户 名:日照杰出楼友会人力资源园区运营管理有限公司

开户银行:日照银行股份有限公司太阳城支行 

账    号:810100701421014327

 

亚太人才服务研究院

日照人力资源服务产业园

日照市人力资源服务行业协会

                                                                    2019-05-16